为进一步践行以人民为中心的发展思想，维护残疾人合法权益，推进残疾人事业发展，健全基层残联组织体系，为维护残疾人健康发展、保障残疾人平等地充分参与社会生活。近年来，西充县人社局高度重视、精心组织，紧密结合职责分工、人社政策、业务工作、部门单位等方面，认真做好残疾人社会保障、就业创业、特殊教育、劳动权益保护等工作，确保残疾人生活得更加殷实、更有尊严，有更多的获得感和幸福感。
     一是结合职责分工，抓好组织领导。保障残疾人合法权益是一项重要的民生工程，人社局作为民生工程实施部门，更应率先垂范、用心用情做好残疾人保障工作。目前，该县人社局已调整完善了残疾人保障贯彻实施领导小组成员，健全人社部门残疾人实施机制，严格按照领导职责，明确任务，逐一落实，脚踏实地做好伤残人员、就业困难人员（残疾人）就业创业扶持工作，营造更加良好的西充残疾人人社保障氛围。
      二是结合人社政策，抓好统筹学习。参照县委常委会、县政府府务会会前学法制度，制定落实了本单位党组会、职工会、支部会“三会会前学法制度”，结合实际情况，分股室分类别对伤残等级认定伤残金发放规定、公益性岗位管理办法、就业困难人员公益性岗位援助办法、机关事业单位招录特别是在残疾人招录方面进行了全面精准学习，打下了坚实的法律基础。
     三是结合业务工作，抓好贯彻执行。抓组织领导、抓统筹学习旨在贯彻执行，维护残疾人权益。在工伤保险方面，符合达到按月发放伤残金等级残疾人39人，事业单位达到按月随工资等级发放规定残疾人1人，未达到相应等级但符合工伤保险一次性发放规定现有53人；在公益性岗位方面，全县公益性岗位650余人，涉及残疾人岗位121人，残疾人公益性岗位就业达18.62%，远远超过10%的硬性规定；在残疾人创业方面，共落实就业创业扶持5人,涉及资金14余万；在残疾人小额贷息方面，截至目前，为60余家残疾人创业贷息30多万。
     四是结合部门单位，抓好协调配合。积极与教育局、组织部、残联等部门交流沟通，从贵州、南京等地招录了多名特岗教师，针对特殊教育学校，我县岗位设置上给予顶格设置，为特教学校提供了强有力的人才保障。同时，抓好残疾人医保落实到位，在医保缴费、结算等方面，全面做到“一单子”结算、“一站式”服务。