9月11日，西充县召开人社系统政风行风建设工作推进会，县级人社系统所有在岗人员，乡镇街道人社服务中心主任，共计130余人参加会议。局党组成员、副局长、机关党支部书记斯家玉主持会议。

      会议传达学习了省人社厅《全省人社系统作风纪律专项整治工作动员部署电视电话会议》、市人社局《全市人社系统政风行风专项整治工作动员部署视频会议》精神，并对全县人社系统政风行风专项整治行动进行了再安排再部署。就业局、社保局、劳动保障监察和仲裁股、南台街道办人社服务中心分别在会上作经验交流发言。

       局党组书记、局长阳国华强调，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，人社系统全体干部职工要紧起来、动起来、干起来，牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”，切实转变工作作风、提升人社服务质效。一是强化思想认识。要树牢以人民为中心的发展思想，坚持人民至上原则，站稳群众立场，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，通过自己的一举一动、一言一行把党委、政府的温暖传递给广大群众。二是逐项梳理问题。要针对关键少数，重点整治领导班子和领导干部工作不深入、履职不到位的问题；要针对一线窗口，重点整治工作人员业务能力不强、综合素质不高的问题；要针对软硬环境，重点整治公共服务不完善、标准不落实的问题；要针对制度规范，重点整治队伍管理不够严格、纪律作风不严肃的问题。三是抓好建章立制。要通过开展权力“搜索”，对现行各项制度进行一次全面地清理，检查出体制、机制、制度及管理上存在的漏洞和薄弱环节，进一步政务公开完善制度，让权力在阳光下运行，最大限度的减少权力“寻租”的机会，努力形成行为规范、运转协调、公正透明，廉洁高效的机关运行机制。四是严格督促检查。坚持明察与暗访相结合，定期与不定期对局机关、局属各单位、乡镇、街道人社服务中心政风行风情况进行监督检查，对督导中发现的问题将原汁原味、点名道姓通报到单位和个人，对一些违纪违法行为或线索坚决移送纪检监察机关，做到问事必问人、问人必问责、问责必到底。