南充瑞程劳务有限公司

南充瑞程劳务有限公司，于2021年1月经四川省南市庆顺庆区人力资源和社会保障局批准，四川省南充市顺庆工商局注册正式成立。公司注册资金300万元，现有员工326人，高级职称13人，中级职称27人，初级职称46人，在全省建立工作站38个。公司自成立以来，始终秉承“诚信、务实、合作、共赢“的企业文化精神，锐意进取、追求卓越。目前公司先后与国内600多家行政事业单位、国有大中型全业，民营企业、大中专院校建立了长期战略合作伙伴关系，在人力资源外包，劳务派遣、人力资源服务领域形成了独待的业务优势。公司曾先后获得四川优秀服务企业、娱体宣传企业，中国劳务派遣诚信单位、四川省人力资源先进单位等荣誉称号。回顾公司，是在国家人力资源市场重大发展机遇下应运而生，也是每一位瑞程人用努力、汗水和心血铸就而成。我们热情的期盼与所有合作伙伴一起共建”互生、共生、再生“的共赢繁荣体系，实现社会价值与商业价值。

服务专业化：公司有熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业团队，90％以上具有人力资源及其相关专业本科以上学历，并按照专业化分工设市场部、派潰事业部、培训工作部、人才准荐部等业务部门和社会保睑部、法律事务部、综合百理部等后勤支持部门。

管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合众多专家顾问的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的报务流程和协议合同文本，包括人员招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同
终止解除等流程和表格以及劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣报务的规范化。同时我们制定了一套完整的服务标准，即在工资、保险的误差率、事务处理的速度与效率，走访频度，客户与员工的满意度等方面提出了明确要求与承诺。

方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，原至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法,以最大限度降低成本,规避风险。

雇主式派遣：“雇主式派遣”即区别于目前劳务派遣普为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保睑等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有"中介式派遣“的质的提升。

“雇主式派遣”与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派劳动者的关系单纯局限在签订劳动台同和缴纳社会保险上，而是作为被派遣劳动者的真止雇主，对被派遣劳动者旺承担着劳动法律责任的同时，对被派遣劳动者还承担着教嗇培训责任、业生涯规划和企业艾化培养的责任以及为被派遣劳动者构建匾柜尊重，心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任。从而全面回答了当前“三角雇佣关系”中“谁是劳动者的雇主、劳动者在为谁工作、淮为劳动者的权益负责”的突出问题．

1、公司依法维护被派遣劳动者的合法权益，是“雇主式派遣”的基础；
2、公司重视被派遣劳动者技能素质的持续培养和提升，是以雇主式派遣”与“中介式派遣”的根本区别；
3、公司承担培养企业文化、构建互相尊重、心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任，是“雇主式派遣”到不懈追求的目标。


 

董事长：朱德芳，女，出生于1960.02.23，中共党员，大学本科。在事业单位退休后创办企业10年。曾任四川宏盛达人力资源有限公司董事长。被评为南充市人力资源开发促进会副会长。先后荣获南充市2017.2018年度关爱留守儿童社会服务工作先进单位及个人，公司荣贺市级媒体宣传企业，优质服务品牌，受到上级领导与社会各界的一致好评。